Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques actuels, notre engagement envers le développement durable se renforce continuellement. Chez Speqtris Sport, nous sommes convaincus que l’intégration de pratiques responsables dans notre stratégie est non seulement essentielle pour l’environnement, mais aussi pour notre réussite à long terme.
L’innovation est au cœur de notre démarche de développement durable. Elle nous permet de réduire notre empreinte écologique en augmentant l’efficacité et la durabilité de nos solutions. Nos éclairages LED, conçus pour réduire la consommation énergétique tout en améliorant le confort des utilisateurs, illustrent parfaitement cette innovation responsable.
Nous sommes fermement convaincus que l’engagement en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises est essentiel pour l’avenir et repose sur des valeurs collectives.
Les lignes directrices de l’ISO 26000 et les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis dans le cadre de l’Agenda 2030 nous ont permis de structurer notre démarche RSE en orientant nos actions. En incluant les 169 cibles des ODD comme des leviers de performance essentiels, nous affinons notre approche pour répondre de manière ciblée aux défis du développement durable.
Pour s’assurer que notre entreprise respecte bien tous les critères RSE, nous avons effectué l’évaluation d’EcoVadis, en respectant 3 points clés : Environnemental, Social et Sociétal et Éthique.
Nous nous sommes efforcés de répondre aux attentes des responsabilités sociétales dans le cadre de notre démarche RSE et avons fait l’objet d’une évaluation par le certificateur EcoVadis.
Cet organisme nous a évalué selon les 3 critères cités précédemment.
Grâce aux efforts de chacun et notre implication au quotidien vers un futur éco-responsable, EcoVadis nous a octroyé la médaille d’argent.
Pour la suite, nous nous engageons à maintenir cette rigueur tout au long de notre activité et à renforcer l’impact positif que nous avons sur l’environnement et la société en améliorant constamment l’éco-responsabilité de notre démarche.
Prochain objectif : la médaille d’or ou de platine !
Nous valorisons l’esprit d’équipe et l’expression de la diversité des talents et des individualités, terreau de notre réussite.
La fluidité et l’authenticité des échanges offrent un cadre de travail convivial propice à l’adhésion et l’atteinte d’objectifs communs
Nous favorisons la responsabilisation et l’autonomisation de chacun au sein de notre organisation.
Nous mettons toute notre énergie pour tenir nos engagements et avons à cœur d’entretenir une relation durable avec nos clients et partenaires
Nous encourageons la créativité, l’innovation et l’initiative.
L’échec est perçu comme une opportunité d’apprentissage et de croissance, permettant ainsi à chacun de s’épanouir dans un environnement ouvert et bienveillant.
Tout commence par la diminution de notre empreinte carbone. Cela a été possible grâce à une démarche de dématérialisation des factures, notes de frais, demandes d’absence, fiches de paie et signatures des contrats ainsi que la centralisation d’autres documents dans un coffre-fort sécurisé. En tout, c’est 21 000 feuilles d’économisé, en 2023, pour un total de 214,36kg de CO2.
De plus, nous avons mis en place une gestion de nos déchets, que ce soit en interne ou externe à la société. Afin de nous aider dans notre démarche, des organismes comme Ecosystem et RDS nous ont soutenus. Avec Ecosystem, c’est 6 364kg de déchets DEEE et avec RDS, 15 960kg de déchets DIB en 2023.
Ci-dessous, quelques chiffres à propos de nos fournisseurs :
Et par rapport à notre logistique :
Désormais nos bons de livraison sont imprimés également sur papier recyclé !
Le bien être de nos salariés est une priorité absolue de notre entreprise. Pour cela nous nous efforçons d’apporter :
Au-delà de toutes ces démarches, nous nous efforçons de travailler en faveur du Handicap par la collaboration avec un ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) pour la customisation et la modification de nos produits.
Nous favorisons, dans l’ensemble des sociétés du groupe, une culture de l’autonomie, de la prise d’initiative, de l’innovation et de la responsabilité afin de faire grandir professionnellement chacun de nos collaborateurs. Cela a pour but d’instaurer une confiance mutuelle et une ouverture d’esprit mais également de faciliter la collaboration entre tous. La formation continue nous permet de les faire grandir.
Nous pratiquons une communication interne très régulière afin que les connaissances et compétences de chacun puissent être mises en relation, facilitant ainsi le travail à effectuer en étant le plus efficace possible.
Dans ce cadre de transparence et d’éthique, nous avons mis à la disposition de tous nos collaborateurs plusieurs chartes qui régissent moralement notre environnement :
L’ensemble de notre démarche se fait également ressentir dans nos affaires, auprès de nos clients, et apporte au jour le jour une démarche éthique et responsable.